Es ist für viele Unternehmen eine übliche Praxis, auf Stellenportalen und Jobbörsen offene Stellen auszuschreiben. Leider bringt diese Methode allein, schon lange nicht mehr den
Der Bewerbermarkt hat sich verändert. Deshalb sollte sich Ihr Personalmarketing ebenfalls verändern! Heutzutage sind die Unternehmen die Bewerber. Sie müssen Ihr Unternehmen also zu einem attraktiven Arbeitgeber machen!
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