RISING VISION - SOCIAL RECRUITING MANUFAKTUR
Social Media Recruiting
Die Auswahl des falschen Kandidaten im Bereich Social Media Recruiting kann weitreichende Konsequenzen haben. Es geht nicht nur um Kosten, sondern auch um Zeitverlust und potenzielle Auswirkungen auf die Teammotivation. Wir setzen auf präzises Social Media Recruiting, um sicherzustellen, dass Sie von Anfang an die perfekte Ergänzung für Ihr Team finden – effizient, kosteneffektiv und mit nachhaltiger positiver Wirkung auf Ihr Unternehmensklima.
Kosten sparen und Ressourcen sinnvoll einsetzen
Einsatz von Analytics
Mithilfe von umfassenden Analysetools überwachen wir den Erfolg Ihrer Social-Media-Kampagnen.
Durch die Auswertung von Kennzahlen identifizieren wir erfolgreiche Ansätze und ermöglichen effektive Anpassungen, um Ihre Investitionen in die Talentsuche zu optimieren.
Organische Reichweite nutzen
Anstatt ausschließlich auf kostenpflichtige Anzeigen zu setzen, setzen wir auf die Nutzung der organischen Reichweite.
Kreative Inhalte und strategisch platzierte Posts helfen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Aufmerksamkeit ohne zusätzliche Kosten zu generieren.
Zielgerichtete Anzeigen
Durch präzise Zielgruppenanalysen und gezielte Anzeigenplatzierung sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenangebote genau dort erscheinen, wo potenzielle Kandidaten aktiv sind.
Langfristige Strategien
Anstatt auf kurzfristige, kostspielige Rekrutierungslösungen zu setzen, entwickeln wir langfristige Social-Media-Strategien.
Durch eine kontinuierliche Präsenz auf relevanten Plattformen bauen Sie im Laufe der Zeit eine kostengünstige Pipeline an Talenten auf.
Kosten sparen und Ressourcen sinnvoll einsetzen
Einsatz von Analytics
Organische Reichweite nutzen
Zielgerichtete Anzeigen
Langfristige Strategien
Mithilfe von umfassenden Analysetools überwachen wir den Erfolg Ihrer Social-Media-Kampagnen.
Durch die Auswertung von Kennzahlen identifizieren wir erfolgreiche Ansätze und ermöglichen effektive Anpassungen, um Ihre Investitionen in die Talentsuche zu optimieren.
Anstatt ausschließlich auf kostenpflichtige Anzeigen zu setzen, setzen wir auf die Nutzung der organischen Reichweite.
Kreative Inhalte und strategisch platzierte Posts helfen dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Aufmerksamkeit ohne zusätzliche Kosten zu generieren.
Durch präzise Zielgruppenanalysen und gezielte Anzeigenplatzierung sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenangebote genau dort erscheinen, wo potenzielle Kandidaten aktiv sind.
Anstatt auf kurzfristige, kostspielige Rekrutierungslösungen zu setzen, entwickeln wir langfristige Social-Media-Strategien.
Durch eine kontinuierliche Präsenz auf relevanten Plattformen bauen Sie im Laufe der Zeit eine kostengünstige Pipeline an Talenten auf.
Wir suchen nicht nur nach Mitarbeitern, wir suchen nach Team-Mitgliedern, die Ihre Vision teilen.
Mit der Rising Star Methode erreichen Sie passive Kandidaten. Deshalb erhalten Sie mehr Bewerbungen und die Bewerbungen haben eine höhere Qualität. Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die perfekt zu Ihnen passen. So wird Ihr Recruiting mess- und planbar.
Die perfekte Ergänzung Ihres Teams
Zielgruppen-analyse
Durch detaillierte Zielgruppenanalysen identifizieren wir die relevanten Plattformen, auf denen sich Ihre potenziellen Kandidaten aufhalten.
Dies ermöglicht es, gezielt ansprechende Inhalte zu präsentieren und die richtigen Teamplayer zu finden.
Kreative Inhalte erstellen
Unsere Expertise liegt darin, kreative und ansprechende Inhalte zu erstellen, die nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten wecken, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Dies trägt dazu bei, ein positives Image Ihres Unternehmens zu schaffen und die richtigen Talente für Ihr Team anzuziehen.
Social-Media-Plattformen nutzen
Von LinkedIn über Instagram bis hin zu Facebook – wir optimieren Ihre Präsenz auf verschiedenen Social-Media-Plattformen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenangebote die richtige Zielgruppe erreichen.
Durch gezielte Anzeigen und organische Inhalte schaffen wir eine effektive Reichweite, um genau Ihren perfekten Match zu finden.
Langfristige Partnerschaft
Unser Ziel ist es, eine langfristige Partnerschaft aufzubauen, die über einzelne Rekrutierungsprojekte hinausgeht. Durch kontinuierliche Anpassungen und Innovationen in Ihrer Social-Media-Strategie bleiben Sie im Wettbewerb um Talente stets an vorderster Front.
Zielgruppen-analyse
Kreative Inhalte erstellen
Social-Media-Plattformen nutzen
Langfristige Partnerschaft
Durch detaillierte Zielgruppenanalysen identifizieren wir die relevanten Plattformen, auf denen sich Ihre potenziellen Kandidaten aufhalten.
Dies ermöglicht es, gezielt ansprechende Inhalte zu präsentieren und die richtigen Teamplayer zu finden.
Unsere Expertise liegt darin, kreative und ansprechende Inhalte zu erstellen, die nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten wecken, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Dies trägt dazu bei, ein positives Image Ihres Unternehmens zu schaffen und die richtigen Talente für Ihr Team anzuziehen.
Von LinkedIn über Instagram bis hin zu Facebook – wir optimieren Ihre Präsenz auf verschiedenen Social-Media-Plattformen, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenangebote die richtige Zielgruppe erreichen.
Durch gezielte Anzeigen und organische Inhalte schaffen wir eine effektive Reichweite, um genau Ihren perfekten Match zu finden.
Unser Ziel ist es, eine langfristige Partnerschaft aufzubauen, die über einzelne Rekrutierungsprojekte hinausgeht.
Durch kontinuierliche Anpassungen und Innovationen in Ihrer Social-Media-Strategie bleiben Sie im Wettbewerb um Talente stets an vorderster Front.
Durchschnitliche Kosten pro Bewerbung
Projekte realisiert
Bewerbungen generiert
Durchschnitliche Zeit bis zum Go Live in Tagen
Zeitersparnis durch Effizienzsteigerung
Automatisierung von Prozessen
Durch die Identifikation von wiederkehrenden Aufgaben und die Implementierung von Automatisierungslösungen ermöglichen wir Ihrem Team, sich auf kreative und strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Dies führt nicht nur zu einer Zeitersparnis, sondern auch zu gesteigerter Produktivität.
Klare Kommunikations-strukturen
Eine klare Kommunikationsstruktur verhindert Missverständnisse und beschleunigt Entscheidungsprozesse.
Wir zeichnen uns besonders durch unsere Transparenz aus und ermöglichen damit eine effektive Kommunikation, die den Informationsfluss beschleunigt und Zeitverluste minimiert.
Outsourcing von Routineaufgaben
Wir bieten Ihnen an, Routineaufgaben beim Recruiting Prozess, die Sie viel Zeit kosten, zu übernehmen und Ihre Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Dies ermöglicht es Ihnen, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Optimierung von Arbeitsabläufen
Durch kontinuierliche Analyse der Arbeitsabläufe identifizieren wir Engpässe und ineffiziente Prozesse.
Durch anschließende Optimierungen können Zeitverluste minimiert und die Gesamteffizienz im Recruiting Prozess gesteigert werden.
Automatisierung von Prozessen
Klare Kommunikations-strukturen
Outsourcing von Routineaufgaben
Optimierung von Arbeitsabläufen
Durch die Identifikation von wiederkehrenden Aufgaben und die Implementierung von Automatisierungslösungen ermöglichen wir Ihrem Team, sich auf kreative und strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Dies führt nicht nur zu einer Zeitersparnis, sondern auch zu gesteigerter Produktivität.
Eine klare Kommunikationsstruktur verhindert Missverständnisse und beschleunigt Entscheidungsprozesse.
Wir zeichnen uns besonders durch unsere Transparenz aus und ermöglichen damit eine effektive Kommunikation, die den Informationsfluss beschleunigt und Zeitverluste minimiert.
Wir bieten Ihnen an, Routineaufgaben beim Recruiting Prozess, die Sie viel Zeit kosten, zu übernehmen und Ihre Arbeitsbelastung zu reduzieren.
Dies ermöglicht es Ihnen, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Durch kontinuierliche Analyse der Arbeitsabläufe identifizieren wir Engpässe und ineffiziente Prozesse.
Durch anschließende Optimierungen können Zeitverluste minimiert und die Gesamteffizienz im Recruiting Prozess gesteigert werden.
SCHRITT FÜR SCHRITT
ABLAUF DER ZUSAMMENARBEIT
Wie genau läuft die Zusammenarbeit mit uns ab?
Bewerbercheck
In einem kostenlosen und unverbindlichen Bewerbercheck schauen wir uns Ihre Bewerbersituation im Detail an.
Strategie
In unserem zweiten Gespräch erstellen wir Ihre individuelle Recruiting Strategie. Nun entscheiden Sie, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.
Kick Off
Die Zusammenarbeit beginnt. Wir besprechen die offenen Stellen im Detail und arbeiten Ihr EVP aus.
Kampagnen Erstellung
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen wir Werbeanzeigen und Bewerberplattform.
Kampagnen Schaltung
Die Kampagnen gehen live und bringen bereits in Kürze die ersten Bewerbungen.
Optimierung & Betreuung
Wir optimieren die Kampagnen durchgehend und halten Sie auf dem Laufenden. Sie erhalten wöchentliche Videos zu den Kampagnen und alle 2 Wochen besprechen wir die Ergebnisse in Zoom.
